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Violação da Lei Geral de Proteção de Dados acarreta justa causa a empregado

Violação da Lei Geral de Proteção de Dados acarreta justa causa a empregado

Trata-se de mais um artigo, no qual será abordado o indeferimento do pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho, no qual foram aplicadas as regras que regulam a recente lei geral de proteção de dados. Pois bem, em sentença proferida na 81ª Vara do Trabalho de São Paulo – SP, da qual, inclusive, ainda,Read more about Violação da Lei Geral de Proteção de Dados acarreta justa causa a empregado[…]