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IRREGULARIDADE NA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

IRREGULARIDADE NA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

A demissão por justa causa deve observar rigorosamente os fatores que permitem a sua aplicação, sob pena de garantir ao trabalhador o direito à indenização por danos morais e até mesmo materiais. Nesse sentido, a 9ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região acolheu parcialmente o recurso de um trabalhador de supermercado, demitidoRead more about IRREGULARIDADE NA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA[…]